符合工伤，赔偿标准过?高了。 这按理来说不关他的事，这是上一任领导在任的时候决定的事情，但是因为赔偿是持续的，在他就任期间，也?会有这笔支出，所以他要过?问?。 他直接把夏美玲叫去?了办公室，告诉夏美玲，这个赔偿不合理，要重新研究。 夏美玲没想到这个抚恤金还能出变故。 “总经理，这个抚恤金我跟公司都已经签字盖章了，流程上没有任何问?题，我不同意重新签订。” 孟江林看向夏美玲，眉头拧成结，“这个问?题这样明显，这不是挖公司墙角吗？根本就不合理！这个问?题，由不得你同不同意，你不同意我也?会提交总公司，让总公司的领导来重新界定赔偿标准。” 夏美玲从这个新来的总经理脸上看出了对自己明晃晃的不满意，其实也?不用?她看，在会议上，听到技术负责人是她的时候，孟江林的脸就沉下去?了。 夏美玲很确定自己不认识这个孟江林，她也?不知道这人为什么一来就对自己有意见，就跟之前那个李钟仁似的，她想丁艳梅应该没有这么大本事，又?来一个钦慕者。 她还没来得及去?打听这个总经理的信息，就被叫到了办公室来，一来对方就提出了不合理的要求。 夏美玲说道：“这个赔偿是上一任总经理，何文光总经理还在任的时候开会研究决定的，现在总经理你觉得不合理的话，我可?以给何局长打个电话，请他解释一下，为什么是这个赔偿标准。” 没想到她话音刚落，孟江林就用?厌恶的语气说道：“你用?不着拿何局长来压我，你们什么关系我不清楚，我清楚公司的明文规定，这赔偿就是不合理。” 夏美玲一愣，这孟江林的意思是质疑她和何文光有不正当关系，脸色沉下来，“孟总经理，您刚来，我还跟您不熟悉，不知道您信口开河的本领这么强。” 孟江林看向夏美玲的眼神里带上了惊讶，没想到这女的竟然?这么刚，敢正面顶他。 “我怎么是信口开河？这公司有规章有制度，怎么不按制度办事。” “这是领导的事情，你觉得有不对的地方，住建局我相信你知道大门朝哪开的，不如你去?请教?一下何局长，看看到底是怎么回事。” 这一句，就将孟江林给贬低成了何文光的属下似的，两人虽然?级别差不多，但是确实是何文光领导孟江林，毕竟何文光现在是在管理部门。 孟江林一挥手：“我不用?管他用?的什么标准，我只管对照总公司的标准，这个赔偿就是不对，行了，我不跟你扯淡，我叫你过?来只是问?问?情况，可?不是跟你商量。” 夏美玲冷笑，“领导，你早上出门没刷牙吧。” 孟江林一愣，“我刷了啊。”紧接着明白过?来夏美玲的意思，脸一沉，“出去?！” 夏美玲转身就走。 这新来的总经理真是个草包，新官上任三把火，竟拿她开刀，夏美玲真去?何文光打电话了。 ※ 如?您?访?问?的?网?阯?发?b?u?页?不?是??????μ?w?è?n??????2?５?????????则?为?屾?寨?站?点 这个事情是何文光经手办的，虽然?有句话说人走茶凉，可?何文光调去?了上级管理单位，公司的人还是会看他面子。 电话打过?去?，还不是何文光接的，还是何文光的秘书接的。 夏美玲报上名?字，过?了一会儿，电话才?转接到了何文光的办公室。 “领导，我是夏美玲，有个事情，想跟你汇报一下。”夏美玲说，“就是林建军的那个抚恤金赔偿，新来的姓孟的总经理说不符合公司规定，要推翻您经办的赔偿协议，重新制定。我说这赔偿是您开了会研究决定的，孟经理不符合规定，您有徇私的嫌疑。” 事实上，何文光确实是照顾了夏美玲，可?这话从没在明面上提过?，甚至夏美玲也?没有跟何文光争取过?额外的补偿。 现在孟江林一来就要推翻，完全不给何文光面子。 夏美玲听见何文光沉声说道：“我知道了，这个事情我会跟建工总公司反映的。” 夏美玲道了谢，挂了电话。 她去?找同事打听这个孟江林的来历。 这才?知道，这个孟江林在总公司是很出名?的，因为他出名?的看不起女人，据说是他的发妻早年执意跟他离婚，跟另外一个男人远走高飞了。 他在总公司的时候，就格外针对女同事，现在来了三公司，第一个开刀的就是身为技术负责人的夏美玲。 夏美玲心想这种人也?配做总经理吗？ 可?没办法，人家就是总经理。 不知道何文光是怎么跟总公司那边说的，抚恤金算是虚惊一场，最终总公司那边也?没有通过?孟江林撤销重议。 不过?夏美玲的日子不太好过?，每次开会，孟江林一定紧盯着技术部，工作没有问?题他都要敲打几句，一旦有什么问?题，那肯定是口若悬河地喷，两个小?时的会议，一个半小?时都在骂技术部。 别人都知道孟江林为什么喷技术部，因为孟江林经常在会议上点?名?夏美玲，不是科班出身，文化不高，难怪技术部要经常出问?题。 夏美玲刚开始不太吭声，后面知道他是针对自己，有问?题的时候也?就算了，但凡碰见他找茬，那一定要怼回去?，有时候两人唇枪舌战，技术部的其他同事都吓得心里发抖。 不过?也?挺佩服夏美玲。 夏美玲觉得自己不能受这窝囊气，大不了她不升就行了嘛，反正她也?四?十多岁了，在这个位置干到退休又?怎么样？ 孟江林时常被夏美玲怼得说不出话来，感觉颜面受损。 他不想看到自己眼皮子底下有个难管教?的女职工，刚好有一个机会，可?以把夏美玲踢走，他毫不犹豫就给夏美玲下了调令。 三公司在郊区的矿厂接了一个修职工宿舍的项目，矿场偏僻，交通不便，那边都没人愿意去?，孟江林把夏美玲派过?去?。 职位是技术总工，比现在的技术负责人还高一个级别。虽然?是这样，可?那边偏僻，而且远离了三公司，就跟发配似的，以后还能不能调回来都两说。 尤其是夏美玲，干完这个项目，肯定会派到别的项目去?，很难回到公司里来了。 大家都觉得夏美玲肯定不会同意，当然?她不同意也?不行，那就是不服从公司安排了。 她肯定得大闹一通，以她的泼辣劲。 可?让大家没想到的是，夏美玲竟然?很平静地接受了。 夏美玲其实也?受够了处处被牵制，自从孟江林调来，他们技术部的工作都不好开展了，每次要做什么技术调整，光签字流程都要走一个多星期，严重拖延了工期。 外放就外放吧，起码她是技术总工，