手遮天呢。 在这之后?，罚款单是很少有了，可是黄鹤经常当着众人的面，把大栓骂成孙子?，这个不?影响工期，又能让他出?气。 大栓也只能忍着。 夏美玲还是一次去工地上，刚巧碰见黄鹤骂大栓。 也是因?为一个小问?题，工地施工也是人做的，不?可能做到一点瑕疵都没有，而黄鹤经常借题发挥。 “这么点工作都干不?好，你干什么吃的，就这点水平，难怪你只能当个小小的包工头！真是一点水平都没有！你妈没好好教你吗？还是你妈教你，你太笨教不?会...” 他时不?时的夹杂着几句脏话，对着大栓大喷口水。 别人这样辱骂亲儿子?，夏美玲怎么能听得下去，她走了过去。 “黄部长?，林大栓是犯了什么错误了？你骂他都不?解气，还要连带我一起骂？” 黄鹤没料到夏美玲会出?现，吓了一跳，他骂大栓倒是不?怕，要是对上夏美玲，心里还是有点虚。 “夏总工，我没有骂你呀，我也没有骂林大栓，我只是想让他好好的干活，不?要这么敷衍了事?。” “那我难道?是听错了？刚刚不?是你在骂人，是狗乱叫？” 夏美玲这么不?客气，黄鹤的脸色也沉了下来，“夏总工，你骂谁呢？” “黄部长?，你的耳朵不?太好用啊，我说了啊，我骂的是狗。” 黄鹤脸色更难看了，“夏美玲，你别帮亲不?帮理，你儿子?的施工队没干好活，你还这样护短？你把公司的利益当成什么了？” 夏美玲说道?：“我一直把公司的利益当成第一要紧的事?情，不?像一些人，为了一己?之私，公报私仇，仗着自己?手上有点权利，就肆意?羞辱别人的人格，这种人也好意?思教训人吗？我看这种人，读那么多书也白?瞎。”W?a?n?g?址?发?b?u?页?í????????è?n?????????????????ｏ?? 她继续说：“这种人成为领导，才是大害呢，手底下的人全?部都要遭殃。别太得意?了，人生无常，三十年河东，三十年河西，做人留一线。” 黄鹤气得脸涨红，夏美玲虽然没提他的名字，这字字句句都是在说他，谁听不?出?来。 “夏总工，你不?要指桑骂槐，我是在职权范围内管理工人，你要是不?服气，你去找徐经理告我，你可以去跟徐经理说，别让我干了。” “别，我可没有你这么拿着鸡毛当令箭的习惯，我不?是你的领导，我对你的工作也不?点评。但是我听见你骂我了，我想你应该给我道?个歉。不?然我只能去找徐经理，请他主持公道?。” 黄鹤怎么肯道?歉，“我可没有骂你。” 夏美玲说道?：“上个星期，我们技术部已经下发了技术变更文件，你们现场没有好好查看，还是照着之前的图纸施工了，这个情况，徐经理还不?知道?吧。” 黄鹤脸色微变，“那是因?为我们没有及时收到技术变更。” “黄部长?，你不?用狡辩，每一份文件的下发都有时间。” 夏美玲不?再跟他废话，直接去找徐家?宝，说明情况。 这种变更不?及时的情况，在工地上时有发生，一般情况都不?会追责。 但是夏美玲这个技术总工提出?这次变更不?及时，完全?是现场管理的责任，他们技术部不?背责。 “现场管理这样松散，好多情况明明是可以避免的，就是因?为他们管理松散，所以造成了不必要的损失，我认为应该要追究责任，不?然这种情况下一次，还会出?现。” 有夏美玲全?力推动，项目上开了个会，就这次现场管理的问题进行检讨和批评。 作为生产部部长的黄鹤就首当其冲，在会上做了检讨，还被扣了奖金。 徐家?宝也知道黄鹤和夏美玲之间的矛盾，他觉得黄鹤实在是太不?男人了，之前分明是他们自己的施工队没把活干好，他倒好，记恨了夏美玲这么久，现在成了生产部长?，就公开公报私仇，实在有些不像话了。 他把黄鹤叫到办公室，批评了一顿，主要是他这样，也不?利于工作开展，毕竟项目主要还是依赖现场跟技术部配合。 黄鹤被骂了一顿，暂时老实了。 在工地上，也不?明显针对大栓的施工队了，只是还是管理得非常严厉，让大栓他们不?好干活。 但是他马上就收到了来自技术部夏美玲总工的报复。 每次有什么现场的工作变动，技术部下发文件的时间非常不?及时，当然也不?超时，就是掐着点，刚好在时间范围内，这对现场的工作就造成了困扰，拖慢了工期。 黄鹤去找徐家?宝告状，夏美玲也有道?理，技术部根本就没有超期，工作干不?出?来，是现场的问?题。 这样几次过后?，黄鹤也意?识到了，他根本就斗不?赢夏美玲，夏美玲对他现场，有钳制的作用。 黄鹤憋闷地收了手，不?再乱找大栓他们的麻烦了。 他这边老实了，夏美玲也就不?再故意?卡他了，毕竟公司要给她发工资呢，他们这么干，损失的是公司的利益。 夏美玲等了没多久，就等到了城建局招聘技术专家?的消息。 要先报名，而且需要公司盖章。 夏美玲有两?年没去过公司了，自从?被外放到项目上，就没有回来过。 第三公司的总经理，还是孟江林，不?知道?他是没干好，还是干得太好，位置一直没挪到。 夏美玲将自己?的单位就职证明填好，交到了公司人事?部，城建局那边的要求，要想报名，必须要先得到本单位的同意?。 模板也是城建局那边给的，上面有一栏，是总经理签字。 夏美玲还记得，这个孟江林很不?喜欢女人，她不?知道?对方现在这个毛病改了没有，会不?会卡她。 夏美玲的担忧不?无道?理，她的申请交上去，行政那边没卡，很快就把字签了，然后?把申请送到了总经理办公室去。 孟江林差点把夏美玲给忘了，看到这个申请的时候，才想起来这么个人。 他不?屑地想：“这个女人还想去应聘专家?呢，就凭她？别去给我们三公司丢人了。” 他将申请表随手团成了一团，直接扔进了垃圾桶。 夏美玲是第二天去总公司拿申请表。 她去的是行政那边。 行政那边的人事?同志找了找，没找到，对夏美玲说，“可能总经理还忙着，没有签字，返给我们。应该明天就差不?多了。” 行政的认为总经理肯定不?会卡这个，这对他们三公司是好事?，万一他们三公司的员工真的成为了城建局的专家?，到时候碰上他们公司的项目评估，这个前三公司出?身的专家?，