“人事告诉我，试用期不用提交辞职信，但是需要和上司做一个离职前的谈话。我尚未正式加入任何研发团队，史组长说应该和您谈。”
他们身后突然传来“嘭”地一声。原来一个实习生冒冒失失踢倒了一张凳子，突如其来的巨大声响令所有人都吓了一跳，就连鲁堃的脸色也变得很难看：“……你要离开明丰？你马上就要通过试用期了啊？等一下，为什么没有人告诉我？”
“因为这并不是什么大事？您几点有空？应该很快。”
鲁堃张了张嘴，又紧紧地抿起来。
“三点一刻。你来我办公室。”
贺美娜三点十二分去鲁堃所在楼层。
一出电梯，半层楼都在欢声笑语。另外半层在忙着分发奶茶与小蛋糕。
“鲁主任今天大放血，请所有人吃下午茶。”
“你都不知道鲁主任有多小气，七位数的年薪，加上专利分红……从来没有请过客。”
“贺博士，你喜欢哪一种？请拿一份。”
“谢谢。不用。”
有人在贺美娜身后窃窃私语。
“你疯啦，叫她拿。你不知道吗，就是因为她要辞职了，所以鲁主任才请大家吃东西。”
“什么跟什么啊？”
“本土派里面最令鲁主任讨厌的就是她了。摆不清自己的位置，老是顶撞鲁主任。”
“是的。他们两个一直不咬弦。而且她入职这么久一直没有正式跟项目，鲁主任早就看她不顺眼了。现在她要走，鲁主任肯定很高兴。”
“鲁主任不至于这么小气，这其中一定有什么误会。”
“没有误会。你以为像电视剧里演的那种欢喜冤家吗？不可能。职场如战场，上下级之间只能做仇人，不能做恋人……”
办公室的门虚掩着；贺美娜敲了敲门。
“进来。”
鲁堃正坐在自己的办公桌上，背对着门口打电话。他转过头，做了个手势示意她坐下：“门不用关。”
贺美娜重新掩上门。
这是明丰一项不成文的规矩。一男一女在密闭空间内谈话不得关门。
“是的，她来了。……我先和她谈谈。……我尽量说服她。……我不能保证。……好的。”
他挂了电话，从桌上跳下来。
“许部长的电话。叫我代表他和你好好谈谈。”他看她双手空空，道，“没拿点吃的？”
“一边谈话一边吃东西，感觉很怪。”
鲁堃点点头，从平板上调出一份文件，递给贺美娜：“在我们谈话之前，有样东西我想给你看看。”
贺美娜接过来，屏幕上赫然是两年前明丰的无条件推荐信，上面签字的是——kun lu？
她惊讶极了：“天哪……我竟然一点也不记得。”
“我也是刚才更新电子签名时才发现自己两年前签过这个。看来我们都忘了。”鲁堃回到桌后坐下，打开录音笔，“那个时候你没有选明丰，现在也要放弃？”
是的。不是明丰不要她，一直都是她把格陵的医药寡头明丰放在了不选的那个位置上。
这种违反常理的事实让鲁堃难以理解。
“我看了你上下班打卡记录。是不是有点累？我批一个星期的有薪假期给你。够不够？不够的话，我的权限内还可以批多一周无薪假。”
贺美娜从史组长处得知这种谈话是很简单的工作总结，可能会被批评贬低一番，没想到他一开口竟是挽留自己，不由道：“我以为你会问我是不是对待遇不满。”
鲁堃看着她，平静开口：“两周时间足够你去参加格陵大学的全球青年学者论坛，好好看看现在高校的工作环境是否适合你。”
“你要是去了格陵大学，收入会比转正后少一半。所以钱不是问题。你不是那种想要去高校找一份安稳教职以便相夫教子的女孩子，所以职业规划也不是问题。”鲁堃道，“问题又回到了原点——明丰哪里不好呢？”
他问：“做得不开心？一个多月，一点感情都没有培养出来？”
她在明丰开心吗？从各方面来说，明丰都是行业第一，她没有不开心：“当然有感情。”
“那为什么说走就走？我看到了你的辞职信——作业找人代笔就算了，连辞职信都是ai代写。”
被他毫不留情地揭破，贺美娜倒也不尴尬。能做到新药中心主任这个位置，当然不仅仅是专业水平超群。