她本想说你和戚先生，我感到很遗憾。
那么童话的开头。
那么现实的结尾。
但是这种遗憾对面前这位青年科学家来说，恐怕没有任何意义。
贺美娜看穿了她的心思，笑了笑。
她打开一个狭长的小盒子，拿出战神美娜，整理了一下盔甲和披风。
jenny没想到这么理性的她居然喜欢娃娃：“好漂亮。”
“谢谢。我也觉得她很棒。”摆好女战神，贺美娜抬起头来，“麻烦你帮我通知下去，二十分钟后研发部开会。”
第126章 虎鲸的彩虹 22
危从安正在和老财（财务总监）还有张家奇商量股权池的设立方案，jenny进来告诉他贺美娜召集研发部开会。他想了想，转过脸来对她小声交代了两句。
jenny领命而去。
她带着一部笔记本电脑走进会议室时，研发部的员工们正在逐一自我介绍。
“抱歉打扰了。”jenny笑道，“本来贺博士第一次给研发部开会，危总应该出席。但他那边还有个会，所以叫我过来旁听学习。”
正在笔记簿上写写记记的贺美娜抬起头来：“危总是怕我压不住人，让你来做定海神针吧。”
“我们已经在招聘项目经理了。”jenny笑道，“可惜我没有pmp（项目经理资格认证）证书，只能暂时兼任几天。”
她打开笔记本电脑：“贺博士，我来做会议记录吧。”
“不用。”贺美娜道，“你听就可以了。”
她对那位正在自我介绍的员工点头示意：“继续。”
你说贺美娜强硬吧，她可以因为jenny做了分内事就一直记到现在还认真地多谢；你说她温柔吧，jenny耳清目明，领悟性高，在非常挑剔的戚具迩身边帮她做会议记录做了整整九个月，从职场小白一直记录到行政事务的一把好手，现在贺美娜居然直接说不用她做会议记录。
坦白讲，jenny有些不悦；但她很快就知道贺美娜为什么这么肯定了。
这是一场充斥了各种专业术语的会议，jenny听中文的专业术语就已经很吃力，而且估计有些英文的专业术语一时间很难找到比较好的中文来说明，所以贺美娜说话是中英文夹杂的，更加令她一头雾水。
你说贺美娜迟钝吧，她几乎是立刻就领会了危总的苦心，知道jenny参会是为了给她撑场面；你说她聪敏吧——研发部有一位高工是拜尔酊时期的老人，贺美娜一条条地说接下来的研发计划，他便微笑着说这个计划当然好当然妙，只是因为什么什么原因国外能做，国内做不好或者维特鲁威做不成，列出一系列但凡外行一点就反驳不了的理由出来。
当然了他也不仅仅是提出问题，他还有大把道理一直以来都是如何如何做，只要如何如何做，研发部就能平稳发展，一动不如一静。
在jenny看来，高工历经几代人事更迭都能留下，当然对如何苟住颇有心得，而且他每说一句都会有几个人跟着附和。而贺美娜好像天生有一种外柔内刚的处世方法和收放自如的钝感力，面对下级的推诿敷衍，不急不躁，真心实意地想办法解决，一点点地说清楚现在应该怎么做，用什么方法做。jenny虽然听不懂，但她看得出几番你来我往唇枪舌剑之后，高工的表情慢慢没有原先那么松弛了，而是变成了局促，又从局促变成了微讶，最后严肃起来，身体前倾，认真地听着。
他发现这位新来的科技副总还真不是来镀金的小妞。所有基础理论烂熟于心，最新研究进展如数家珍，更重要的是她很清楚9062n87的研究进展和维特鲁威的现状，对于生物园有哪些公共资源，如何找科研院所借力，信息动态掌握得非常清楚。
这就是本土派的好处了。一棵根深叶茂的大树上，即使是两片看起来毫无关系的树叶，但是扯动其中一片，一定会将信息传递给另外一片。
只要开口，它们不会吝惜共享养分。
如果新来的科技副总确实有想法，有本事，也有资源——高工暂时收起了糊弄的心思，认真地给出建议：“……这个地方可以优化。”
“好。”贺美娜把移动白板推出来，“我们重新设计一下。”
这就是内行管理内行的好处了。jenny心想。
危总其实不必担心。
贺博士自有她的一套方法，吃不了亏。
jenny确实听不懂他们的讨论，贺美娜开始画一个非常复杂的流程图的时候她更是一时分了神，眼角余光瞥见会议室外有人经过，她一转头，看到是危从安和张家奇。
看来那边的会议结束了。jenny看了一下腕表——维特鲁威的高管之间共享icalendar，她记得危从安中午有个午餐会的行程，他们应该是出去之前过来看一下。