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第6章(2 / 2)

听他这样安排,简柠心里动了动,以为他是想要补偿,语气不觉带了几分期待:“晚上不回家吃吗?”

“昨天妈打过电话,让我们今晚回去吃饭。”

简柠脸上表情微僵,极力掩住心里的失望,问:“今天是什么重要的日子吗?”

按照婚后的惯例,除非特殊日子,他们从不会在工作日回许家。不仅许砚时抽不出时间,他父亲和大哥也应酬颇多。

许砚时说:“大嫂这周末生日,他们要回大嫂娘家过,我们这边就提前到今天。”

他这一提,简柠想起来了,许砚时的大哥许驰洲比他大五岁,大嫂秦菲跟他同岁,哥嫂比他们晚半年结婚,如今已经有一个女儿。

简柠因为读书早,虽然跟许砚时同级,实际比他小一岁,也比秦菲小一岁,生日只差几天。许家每一年都会帮秦菲庆生,除了叫他们回去,许砚时的爷爷奶奶和姑姑一家也会去。

前两年,简柠没介意,毕竟第一年她结婚的时候已经过了生日,去年婆

家大约是不知道她生日,但是今年……

就算是不知道,如果真的在意,婆婆可以问她,也可以问许砚时。

尤其不久前她才听秦菲炫耀,即使之前她跟许驰洲只是订婚,许家也会在她生日当天送上厚礼,是真的重视礼数的人家。

简柠脸色肉眼可见的不太好,落寞有,不开心更多,她心里明白婆家为什么会区别对待。

许砚时总算察觉到,握住她的手,劝慰说:“你别多想,我妈是跟我置气。”

跟儿子置气,把气撒在儿媳身上,这样的婆婆不说没有,但极少。

常规操作是重视儿子,为儿子不值,又拗不过儿子,才把气撒在儿媳身上。如果这时候,儿子还不给予足够的维护,更会变本加厉。

许母孙柔属于后者,至于为什么觉得不值?除了简柠本身不够优秀,孙柔更恼火她的家庭背景。

“跟许家差了十万八千里,我出门都不好意思说,砚时肯定是被她算计。”孙柔的原话,简柠听过不止一次。

这是道无解题,简柠心里都明白,当初贪图了自己不匹配的东西,总是要以另一种形态还回去。

简柠垂眸,轻声说:“我没多想,我只是……不知道怎么做才好。”

“你不用刻意去讨好谁,反正不住在一起,面子上过得去就行。”

简柠手被许砚时握着,听着他温和耐心的话语,心情总算好了些。

至少许砚时没有非要她跟婆家相处融洽,比起那种“我妈对我好,所以你必须对我妈好的”婚姻关系,她已经轻松很多。

前面再转过一条街就到公司大楼,简柠跟司机说:“麻烦在前面停一下。”

转头对许砚时笑笑:“那边很堵,我走过去更快。”

这是有外人在的说辞,许砚时知道她是不想被同事看见。

简柠大学学的法律,因为专业过硬,大三暑假就开始进律所实习,通过司法考试后,转为助理律师。

她婚后还在律所做了一年,今年初跳槽到这家公司做法务,工作轻松很多,薪资福利也很不错。

简柠跟许砚时都挺满意的,唯一不好的是当时她是被前辈律师介绍过来,对方觉着她已婚未育竞争力不强,擅自做主谎称她未婚。

这事许砚时知道,但这都快大半年了,她试用期也过了,还瞒着?

车停下,简柠要下车,许砚时想提醒她早点跟公司坦白,启了唇,又闭上。

看她站在车外要关门,鬼使神差说了句:“下班等我过来接你。”

第6章 第6章玩的调教?

简柠工作的果果乐是一家的大型食品饮料生产企业,隶属于鸿晟集团,沈氏。

作为南城老牌世家,沈家不止涉足传统预包装快消市场,星级酒店和大型连锁超市也遍布全国,从一线都市到十八线小城,侵入式深耕,极具品牌价值,海外版图的扩张同样不容小觑。

而作为鸿晟战略重点的果果乐,除生产销售自有品牌的饮品,还代理销售国外多家知名公司的饮料。无论年销售收入、利润、还是利税指标都稳居国内饮料行业前列,尤其自有品牌市场占有率很高。

在法务部,简柠主要负责案件纠纷方面的工作。

企业的案件纠纷通常是人事劳务争议,合同违约和民事侵权等,具体到内容上包括但不限于起草法律文书、收集证据、联系公证等。

如果需要应诉,公司通常会再聘请专外部律师,只是仅偶尔的一两个很小的案件,才会由简柠亲自上。她来了快一年,还没有遇到过,但所有应诉需要的应诉材料都是她准备。

这块儿工作听着没几条,实际工作量不小,她最初跟一个女同事搭档,分工合作的很好。两个月前女同事休了产假,公司安排了一个男实习生给她。

男孩子倒是积极,主动说要承担所有外业工作,可惜经验实在有限,少不得简柠查漏补缺,如此一来,她反倒比之前更忙。

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