有天临近午后，调度组打了内部调配通知。
祁眠刚完成上午的核算，准备去后台登记组内审批，却被系统拦住：“请优先处理新派发任务。”
他点开一看，是一段接口格式异常清理，主导单位是三组，协作者标注着他的编号。对方主控写着两个字：曹峤。
祁眠听过这个人。
中层监理，三组的资深骨干，脾气不太好，审核极严，过去几次系统内部互调他都提过意见。
他没多说，点了“确认”，下午他到了三号资料站。
曹峤已经在，他靠在操作台旁，正在输入数据，听见门响也没抬头，只说了一句：“你动作快点，别拖。”
祁眠“好”了一声，走向另一台终端。
曹峤没看他。
祁眠接入终端接口时留意了一眼数据，是典型的参数漂移造成的字段错位，没有太复杂的逻辑嵌套，只是清理起来比较烦。他调整了一个静态波段，又往下滑调试输入格式。
内容未完，下一页继续阅读整个过程不算难，但曹峤的语气很紧。
“你别自动推送，先发草稿给我。”
“我这边要接其他段数据，你别抢接口。”
“你那格式是你主系统带过来的？那边调过来的人就这个水平？”
祁眠听着，没说话。每句话都不带脏字，却都带着一层硬邦邦的“你是外调的、你不配带判断”。
他本来也不是好争的性子，只沉默着做事。
第二天，情况更明显。
他按照原协议提前设了一套对接逻辑，发过去五分钟，曹峤回了一句：“你这套思路就是废的。”
“撤了，别让我再看见。”
祁眠指尖顿了一下。
内容未完，下一页继续阅读他不知道这是不是“羞辱”，但他知道这不是工作语言——这是一种习惯性的上下打压。