姿态亲密，动作熟练，仿佛预演过无数次。
这个场景姚菱已经见过好几次，也早已察觉面前两人之间有猫腻，但作为一个优秀的下属，对上司的私事要坚持秉承“三不”原则：不瞎看，不瞎问，不瞎说。
所以哪怕心底八卦火焰熊熊燃烧，姚菱也丝毫不敢露出好奇目光。
将文件推到姚菱面前，林漾月活动一下僵硬的手腕，对姚菱道：“这段时间辛苦了，以后就不用麻烦你了。我已经恢复得差不多，预计下周就可以回公司上班。”
姚菱连连摆手：“不辛苦不辛苦。”
每次从林漾月家离开，她都会在外面摸够鱼再回公司，相当变相地给自己放半天假。
是以虽然她嘴上骂，但其实挺乐在其中。
“你的身体真的ok吗？”姚菱目光落在林漾月左手，语气关切：“要不要再休息一段时间。”
林漾月摇头：“不了，休息得够久了。”
姚菱偷偷看一眼舒图南，见她没开口反对，也将心塞回肚子里。
她们两个人日日夜夜在一起，没有人比舒图南更了解林漾月的身体状况，既然她觉得没问题，那就一定没问题。
将姚菱送下楼，再回来时舒图南唇边笑意终于维持不住，眉头也微微皱着，眼里满是心疼，“我也觉得你应该再休息一段时间。”
“不了。”林漾月坚持：“休息得够久了，而且你刚刚那句话的语气…好像我妈。”
她捏捏眉心，又回忆起昨晚黎韶华念叨她的那番话，只觉得太阳穴突突地跳，语气也不由变得僵硬：“我的身体情况我自己清楚，不用将我当小孩子看待。”
她做出的决定一惯不会轻易修改，舒图南在她面前也鲜少有能商量的余地。再加上自己也开学在即，舒图南只能在内心轻叹口气，退让道：“那这些天，至少让我开车送你。”
*
转眼开学，为了早点修够学分，下一年有足够时间安排实习，舒图南给自己排了不少课。
除了设计与工艺进阶、艺术与珠宝发展这类专业核心课程外，她还选修了管理与营销，专业英语与法语。
学习是她当下的主要任务，舒图南将大半心力放在其中。大二的课程比起大一难度进阶不少，教授们的要求也更高。
周一至周五，她所有空闲时间都被学习、图书馆兼职还有社团活动占据，只有上下课或者奔赴图书馆的间隙，才能抽出时间与林漾月发发消息。
林漾月也很忙，受去年“抄袭”事件影响，琛玉这一年销售业绩负增长，品牌形象与口碑都下跌不少。
原本处于集团半边缘部门的品牌部，一跃成为董事会眼中的红人。公司上下都眼巴巴看着她们，指望品牌部能拿出些什么方案扭转口碑，最好能立刻洗掉污名。
趁此机会，品牌部向上级提交一份企划，内容包括集团战略转型、品牌形象焕新，以及核心价值重构。
这份企划一交上去，立刻在集团高层引起轩然大波。
因为这份企划，简直是太大胆了，简直是要彻底颠覆“琛玉”目前的品牌价值。
企划书里称：成立五十余载，琛玉虽是国内首屈一指的珠宝品牌，但近年发展渐缓。现存的品牌形象、设计理念、销售理念都较守旧，难以抓住年轻客人的心。
这点确实是琛玉目前痛点之一。
根据市场调研显示，比起琛玉这样的传统珠宝品牌，年轻人更加青睐新生的设计师品牌。
其实早在很久之前，集团高层就因品牌转型的事情，明显分成两派。
守旧派主张维持品牌现状，继续以婚恋作为产品卖点，强调传统至上。
维新派则主张通过设计创新、国际化合作，推动品牌向年轻化、高端化转型。
几年前林漾月刚到公司实习时，整体风向还是维新派占领上风，后来在那两位伯伯和哥哥的打压运作下，维新派逐渐式微。
现在的品牌部，几乎是维新派的最后阵地。林漾月也是偶然听到品牌部长私下吐槽：“都什么年代了！还将珠宝和婚庆绑定在一起。比起携手进入家庭，现在年轻人更加追求活出自己”，才决定加入品牌部。
琛玉想要走得更久远，必须开拓年轻人市场。
对于林漾月的观念，舒图南深表认同。只是她对琛玉内部事务不了解，晚上与林漾月打电话时，言语中不免有些担心：“这份企划会不会太激进。”
隔着无线电波，林漾月的声音听起来有些冷：“集团内部除了守旧派和维新派以外，这两年也逐渐出现中立派的声音。想要拉取中立派同意，就不能使用柔和手段。”