李笃漠然不语。
梁教授歇了口气，她今天确实说了很多话。片刻后，她问：“是小方弥补了这方面的空缺，她为你提供了自由探索的空间和动力，对吗？”
话音没落地，李笃飞快接道：“对。”
梁教授：“小方相当于你的锚点，只要她在，sherry担心的情况不会发生，对吗？”
李笃：“对。”
梁教授笑：“如果没有看到你全部的背景调查，只看关系人对你的评价，我会断定你是一个非常自私的人，实际接触下来，你确实很以自我为中心。”
李笃无所谓地偏了下头，催梁教授赶紧上车。
“多看看小方吧，李博士。”梁教授打开了车门，“多把眼光放在她者身上，对你有好处，对小方也有好处。”
李笃后退两步，挥手，转身走向电梯。
脚步比下来时轻盈。
梁教授说了很多废话，不过还是有那么一两句中听的，所以她也很开心，她迫不及待回去告诉圆圆，她的计划成功了。
梁教授一定会如实写下她的建议和判断。
锚点。
李笃还挺喜欢这词。
可是电梯门一开，李笃却看到方规背着包在电梯门前团团转。
她后脚还没出轿厢方规先进来了，推着她往外。
李笃大脑“嗡”一声陷入空白：“你要走，去哪儿？”
方规用力按着电梯关门键，还不忘劈头盖脸问罪李博士：“你怎么出门都不带手机的？何疏影喝醉了在发酒疯屈阿姨喊我去医院看看她。我叫的车都到了你还没上来害得我还得再打一辆！你真磨叽！快快快松手！”
第67章
「稳世」的手法并不高明，说“吃相难看”丝毫不过分。
先报出一千万的需求，撬动市场经理徐峥嵘的神经，让她的目光紧盯在“一千万”这根胡萝卜上，而在后续沟通过程中，浸透何氏内部信息屏障，摸清「何氏」的客人构成，那些有价值的客人掌握在谁手里，价值几何，又有多少潜在的机会点，以及何氏关键岗位人员和决策人性格弱点、喜好。
初步排查完毕，「稳世」内部进行估算，算出这笔采购的回报率，再回头调整采购额。
最终得出的数字是——
三百万。
何疏影周六上午回申城，下午沈晓睿和zach来何氏，进入商务条件谈判前，沈晓睿提出建议：中秋将至，以「何氏」和「稳世」签约的名义共同举办一场酒会，双方各自邀约重要客户。整场活动由「稳世」策划主持，酒会场所也由「稳世」提供，「何氏」毋需参与筹备工作，不用付出额外成本。
沈晓睿提前准备好了飞机稿和邀请函，何院长要做的只是在和官网平台发布飞机稿，向客户邮箱投递邀请函。
不得不说，沈总的充分准备和相当有仪式感的提议一定程度上麻痹了何疏影，于是当沈晓睿提出“首次协议一年期，金额三百万”，她没有马上赶人滚蛋，给了沈晓睿解释的机会。
沈晓睿的说法是：我们未来三年确有不低于一千万的额度，但我们不可能一下子签三年合同，这不是租赁办公室。请何院长将这一年的协议视为我们双方的试用期，如果合作下来，双方都无异议，续约时再签长约，对双方都有保障。
此时徐峥嵘提出关键点：如果明年定制项目的价格提高，续约时需按照当时价格，不可能做到现在的价格。
沈晓睿表示是合理要求，没有异议。她半真不假地恭维了何院长近期发表的重要演讲。
事已至此，何疏影倾向考虑合作——为了这次谈判提前回国，她也不想一无所获。
双方约定下周尽快进行具体条款磋商。
周日下午，确认「何氏」已发布飞机稿和邀请函，zach致电徐峥嵘，提出要把三分之二的账单转换为「稳世」的服务项目。
亦即，「稳世」采购下一年度三百万的额度，付一百万现金，剩余两百万则由稳世提供等值的咨询服务。